富源縣2018年招聘特崗教師面試方案公告

根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于下達2018年度中央特崗計劃招聘指標的通知》(云教發(fā)〔2018〕53號）和《云南省教育廳關(guān)于做好2018年中央特崗計劃招聘考試工作的通知》（云教函〔2018〕68號）、《富源縣2018年公開招聘特崗教師實施方案公告》的要求，制定本方案。

一、面試工作原則

堅持公平、公正、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構(gòu)

本次面試工作由富源縣教育局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責面試的組織實施工作。

三、面試人員確定

見富源縣人民政府公眾信息網(wǎng)公告的《富源縣2018年招聘特崗教師進入面試人員名單》。

四、面試時間及地點

（一）面試時間：2018年8月4日上午7:00至面試工作結(jié)束。

面試人員于2018年8月2日至3日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:00）到富源縣教育局組織人社科領(lǐng)取《面試通知書》。

（二）面試地點：富源縣第一中學(xué)

五、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行。每位考生面試時間控制在8分鐘以內(nèi)。

（二）面試內(nèi)容

面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)（包括儀表儀態(tài)、語言表達、綜合分析能力、心理素質(zhì)等）和基本技能，考察其是否有嚴重口吃、表達障礙、心理不健康等不符合從事教師職業(yè)的條件。應(yīng)試者從面試試題中現(xiàn)場抽取面試題目，交由主評提問，應(yīng)試者作答并回答主評追問問題或按主評要求進行必要的技能展示。

(三)面試評分

1.面試當場評分，滿分100分。每位人員面試結(jié)束后，評委組評分去掉1個最高分和1個最低分，求出的平均分即為該面試人員的面試得分。現(xiàn)場公布面試成績。

2.面試得分全額計入總成績，總成績=筆試成績+面試成績，按總成績高低順序確定擬聘人選，并作為選崗順序的依據(jù)。

六、評委及工作人員

面試每組設(shè)評委7名，其中主評1名。每組設(shè)工作人員7人，其中：1名候考員、2名計分員，1名計時員，1名監(jiān)督員，1名引導(dǎo)員、1名候分員。

七、分組及場地安排

面試分初中組和小學(xué)（幼兒園）組。面試場地分設(shè)初中組、小學(xué)（幼兒園）組候考室、面試室、候分室。面試室設(shè)置評委席、考生席、計分席、計時席、監(jiān)督席。

初中組：共66人。小學(xué)（幼兒園）：共61人 。

八、面試紀律和監(jiān)督

（一）面試考官及工作人員按相關(guān)規(guī)定，如有規(guī)定回避的面試對象，應(yīng)主動提出申請，實行回避。

（二）考官及工作人員不得進入其他面試考場。工作人員只能在各組的工作區(qū)域內(nèi)工作。考官、工作人員、考生嚴禁攜帶手機及其他通信工具進入考場。

（三）考生要服從指揮，服從安排，遵守工作紀律。

（四）面試實行全程監(jiān)控，影像資料保留至整個公開招聘工作結(jié)束。

（五）面試工作在縣教育局紀工委、縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督下進行。

九、本方案由富源縣教育局負責解釋。

附件：富源縣2018年招聘特崗教師進入面試人員名單

富源縣教育局

2018年7月19日